Persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers: waarom is dit belangrijk?

Als ondernemer ben je het kloppende hart van je onderneming. Jouw persoonlijke ontwikkeling is niet zomaar een aspect; het is cruciaal voor jouw groei als ondernemer. Je zorgt hiermee dat je veerkrachtig blijft en je kunt je continu succesvol blijven bewegen in het voortdurend veranderen spectrum van het ondernemerschap.

Je ontwikkeling is een continu proces, een reis zonder eindbestemming, waarbij elke stap direct impact heeft op de groei van je bedrijf. In dit artikel duik ik in de essentie van persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers en verkennen we de stappen, valkuilen, en het verschil tussen een sparringpartner en een coach.

Stilstand is achteruitgang

Voor jou als ondernemer gaat persoonlijke groei hand in hand met de ontwikkeling van je onderneming. Stilstand betekent achteruitgang. In een wereld waar de spelregels steeds veranderen, is het essentieel dat je meebeweegt, leert, en je aanpast.

In feite gaat jouw eigen groei gelijk op met de groei van je bedrijf. Als jij je door ontwikkelt, geef je het bedrijf ook de ruimte om te groeien. Maar groei hoeft niet explosief te zijn; je mag stap-voor-stap-groeistappen zetten.

Wat levert persoonlijke ontwikkeling je op?

Als leider en ondernemer heb je een breed spectrum aan vaardigheden nodig om je business te runnen. Denk aan het aansturen van mensen, inzicht in financiële zaken, time-managementvaardigheden, het omgaan met stress en meer. Het betekent dat jij je op al deze vlakken hebt te ontwikkelen. Daar komt bij dat in je persoonlijke stukken je vaak tegen blinde vlekken aanloopt. Een coach of een sparringpartner kan je helpen om dit inzichtelijk te maken.

Een aantal voordelen van het werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

• Door persoonlijke ontwikkeling verbeter jij je leiderschapsvaardigheden. Dit betekent dat je beter in staat bent om je team te leiden en te inspireren.
• Werken aan persoonlijke ontwikkeling helpt je om effectiever te communiceren. Dit is cruciaal voor het opbouwen van goede relaties met klanten, partners en medewerkers.
• Je zult ook betere time managementvaardigheden ontwikkelen, waardoor je je taken en projecten efficiënter beheert en meer gedaan krijgt in minder tijd.
• Persoonlijke ontwikkeling helpt je bij stressmanagement. Als ondernemer zul je vaak te maken krijgen met stressvolle situaties, en deze vaardigheden zullen je helpen om hier beter mee om te gaan. Als je beter met kritiek om kunt gaan, goed feedback kunt geven en inzicht hebt in je persoonlijke triggers ervaar je minder stress.

Motivatie en Energie

Je energie en motivatie zijn de motor van je onderneming. Het zijn jouw drijfveren die bepalen hoe snel en in welke richting je bedrijf beweegt.

Wat je tegenhoudt zijn vaak je negatieve overtuigingen of negatieve ervaringen die je eerder hebt opgedaan. Dit kun je zien als touwen die je op de plek houden.  Wanneer je deze ’touwen’ losmaakt, kun je sneller en vrijer bewegen. Hoe mee je in jezelf gelooft, hoe authentieker je wordt. Deze authenticiteit versterkt je positie in het bedrijf maar ook in de manier waarop klanten naar je kijken.

Verliezen van de verbinding met jezelf

De neiging naar groei is krachtig, maar het is niet zonder valkuilen. Een van de grootste gevaren voor jou als ondernemer is het verliezen van de verbinding met je eigen kernwaarden en motivatie. Groeien omwille van groei kan ervoor zorgen dat je de betekenis en richting verliest. Bovendien kan de obsessie om altijd meer te willen leiden tot burn-out, met alle gevolgen van dien.

Sparringspartner of een coach: wat zoek je?

Een sparringpartner en een coach kunnen beiden waardevol zijn als je stappen wilt zetten in je persoonlijke ontwikkeling. Een sparringpartner is iemand met wie je kunt ‘sparren’ over ideeën; een klankbord dat je uitdaagt en je perspectief verbreedt.

Een coach daarentegen, helpt je diepere lagen in jezelf te ontdekken. Een coach ondersteunt je bij het verkennen van je motivaties, belemmeringen en het loslaten van negatieve overtuigingen. Een coach helpt je groeien vanuit je kern, terwijl een sparringpartner je helpt om je ideeën en strategieën te verfijnen.

Als je als ondernemer het spel op het hoogste niveau speelt, is het überhaupt fijn als je kunt sparren met iemand die snapt waar je doorheen gaat. Op een gemiddelde verjaardag zitten geen mensen die grote teams aansturen en de verantwoordelijkheid dragen voor miljoenen omzetten. Juist dan is het fijn om een sparringpartner te hebben die je snapt.

Conclusie

Elke ondernemer heeft intrinsiek de neiging tot groei en ontwikkeling. Het is essentieel om deze groei te voeden, zodat jij en je bedrijf zich door kunnen ontwikkelen. Als je jezelf verliest in je werk dan is het tijd om terug te keren naar je kernwaarden en je af te vragen wat je nu exact wilt.