Bouw wat er echt toe doet. Als leider, als team en als directie

Niet met een teamuitje of een nieuwe structuur, maar met persoonlijk leiderschap, echt vertrouwen en een concreet plan waarmee je de dag erna gewoon aan de slag kunt.

DORDOGNE (FRANKRIJK)

MEERDAAGSE SESSIES

ALTIJD MAATWERK

Voor leiders, professionals en teams die vastlopen in hun eigen succes en willen bouwen.

Leiderschap

Voor leiders die zichzelf willen leiden

Je kunt geen leiding geven aan anderen als je geen leiding kunt geven aan jezelf. Persoonlijk leiderschap voor ondernemers en leidinggevenden.

  • Inzicht in wie je bent als leider
  • Heldere keuzes maken vanuit rust
  • Loskomen van patronen
  • Energie en richting terugvinden

Teams

Voor teams die meer uit elkaar willen halen

Een team dat echt samenwerkt, haalt meer uit zichzelf en elkaar.
Niet door harder te werken, maar door beter samen te werken.

  • Elkaar echt leren kennen
  • Eigenaarschap ontwikkelen, van cruciaal belang
  • Moeilijke gesprekken voeren, de motor van betrouwbaarheid
  • Vertrouwen en scherpte combineren

Directies

Voor directies die echt willen presteren

Een directie die niet goed functioneert, is het duurste probleem in een organisatie. Wij bouwen aan optimale samenwerking, vertrouwen en een concreet plan voor de toekomst.

  • Duidelijke doelen op papier
  • Strategisch denken en prioriteren
  • Elkaar aanspreken en versterken
  • Concreet plan om direct mee te starten
Begeleiding directieteams

“Waarom is werkplezier geen KPI binnen je bedrijf? Als mensen plezier hebben, zijn ze succesvoller.”

Of je nu in je eentje leidt of met z’n vijven aan tafel zit.

Het probleem is zelden de strategie of het talent. Het zit in de onderstroom: vage doelen, gesprekken die niet gevoerd worden, leiderschap dat niet wordt opgepakt — niet eens bij jezelf.

Voor één leider geldt hetzelfde als voor een heel directieteam: je kunt geen leiding geven aan anderen als je geen leiding kunt geven aan jezelf. Daar begint het. Bij de mens.

Een aantal dagen er bewust tussen uit.
Daar ontstaan de doorbraken.

📍 Locatie: Zuid-Frankrijk

De coaching, strategiesessies en leiderschapstrajecten vinden niet plaats in een vergaderzaal. De leiderschaps- en strategietrajecten vinden plaats in het zuiden van Frankrijk.
Ze vinden plaats op een plek ver van je inbox, je team en je dagelijkse automatismen.

Twee dagen buiten je eigen context. Geen vergaderingen, geen mail. Alleen de vragen die er echt toe doen. En ’s avonds een goed gesprek bij het kampvuur.

  • ‘Ik wou al lange tijd graag een stap terugdoen uit de dagelijkse aansturing van mijn bedrijf maar telkens zorgde dit voor een terugval in resultaten. Samen met Ruud hebben we ingezoomd op duidelijke doelen, het MT daarin meegenomen, opgeleid en gecoacht. We hebben nieuwe mensen aangenomen die mee konden werken aan het succes. Ik slaag er nu in om in 1 uur per dag mijn bedrijf draaiende te houden wat nu beter loopt dan met mij aan boord’
    Twijfelen aan jezelf als ondernemer
    Johann de vries
  • ”Ik wist wel wat ik wou, maar ik was ook gewoon ontzettend trots op wat ik had bereikt. Ik kreeg totaal geen motivatie meer van datgene wat ik deed, maar het roer omgooien was lastig. Ruuds menselijke aanpak zorgde voor vertrouwen, duidelijke lijnen en delegeren. In een jaar tijd zijn we gegroeid naar een professioneel bedrijf, dat uiteindelijk een goede nieuwe eigenaar heeft gevonden”
    Retraite Frankrijk 2 dagen
    Hannah

Over Mensfortia

Mijn naam is Ruud Meulenberg. Eigenaar van Mensfortia. Ik werk met ondernemers, leiders en professionals die zijn doorgegroeid, die goed zijn in wat ze doen maar die ook toe zijn aan een passende vervolgstap.

Wat je eerst succesvol maakte, begint je nu te beperken. Ik help je om die volgende stap te maken.

  • Ik bouw met je aan sterke teams en duidelijke structuur.
  • Ik denk mee over groei, overnames en de toekomst van jouw organisatie.
  • Ik zorg dat plannen niet blijven liggen, maar ook echt worden uitgevoerd

Ik ben zelf eigenaar en directeur geweest van een bedrijf met meer dan 75 mensen. Dat bedrijf heb ik inmiddels verkocht en heb ik ook weer nieuwe bedrijven gestart.

Samengewerkt met:

Tien minuten is genoeg om te weten
of we verder moeten praten.

Natuurlijk kan dat best spannend zijn. Maar: ik hou van koffie en ik ben reuze nieuwsgierig naar jouw situatie. Laten we die 2 dingen bij elkaar brengen. Na 10 minuten hebben wij samen heus wel in de gaten of het wat gaat worden of niet.