Geen motivatie als ondernemer: wat nu?

Je hebt altijd wel momenten waarop de motivatie om aan je projecten of bedrijf te werken ver te zoeken is. Toch?

Daar is niets mis mee. Het wordt vervelend als je de motivatie voor langere tijd kwijt bent. Misschien al twee weken, vier weken, twee maanden. Het is alsof je vastzit in een eindeloze stroom van taken en verplichtingen. Het stroomt niet, de dingen voelen zwaar. Het vuur mist.

Als ondernemer of professional ligt dit extra ingewikkeld. Want je draagt de verantwoordelijkheid voor grote projecten en mensen in je team die je aanstuurt. Er wordt van je verwacht dat je gemotiveerd bent. Het kan een eenzame strijd zijn, wanneer de motivatie dan mist. Toch moet je hier wel iets mee. Sluimert dit te lang dan kan het zijn dat eenzaamheid, depressie of zelfs een burn-out op je staan te wachten.

Bespeur je dit in jezelf dan kun je dit beschouwen als een wake-upcall. In dit blog wil ik je helpen om die motivatie terug te vinden.

Je motivatie weg: hoe ziet dit eruit?

Als gedreven ondernemer of professional is het ontbreken van motivatie ronduit afschuwelijk. Je staat er om bekend dat je ontzettend gedreven en gedisciplineerd bent. Precies de reden dat je zo succesvol bent, een team aanstuurt en prachtige projecten onder handen hebt.

Mis je motivatie, dan heb je het gevoel dat je faalt. Jij bent immers degene die de kar moet trekken. Het gebrek aan motivatie heeft ook impact op de mensen waar je mee werkt. Als jij niet gemotiveerd bent, kan dit ook overslaan op je medewerkers en teamleden.

Het enthousiasme en de drive die je normaal gesproken uitstraalt, ontbreekt. Dit raakt weer aan je verantwoordelijkheidsgevoel. Het gevaar is dat je geforceerd op zoek gaat naar motivatie, en dat werkt helaas niet!

In de praktijk zie ik ook dat ondernemers keihard op zoek gaan naar nieuwe motivatie. Dit zoeken ze vaak extern. Dat gaat vaak een tijdje goed, totdat ze terugvallen in oud gedrag.

De impact van een ongemotiveerde ondernemer

Een ongemotiveerde ondernemer heeft een grote impact op de onderneming. Zeker wanneer je voor een langere de motivatie niet kunt vinden. Het kan leiden tot verminderde productiviteit, slechte besluitvorming, en kan zelfs het moreel van het hele team beïnvloeden.

Het grootste gevaar zit in het feit dat jou niet-motivatie doorsijpelt in de onderneming waardoor medewerkers ook de motivatie niet meer voelen.

Hoe kan het dat je de motivatie bent kwijtgeraakt

Als eerste is het belangrijk om te begrijpen hoe het komt dat je motivatie weg is. Dit kan van alles zijn:

• uitputting,
• een gebrek aan uitdaging in je werk
• persoonlijke problemen
• alleen maar bezig zijn met de waan van de dag
• slechte werk-privé balans
• je kernwaarden verloochenen
• te lang onder stress presteren
• dingen doen die je niet leuk vindt
• continu brandjes blussen
• niet de juiste mensen in dienst hebben

Wat als je te lang geen motivatie hebt (burn-out)

Afnemende motivatie kan een vroegtijdige waarschuwing zijn voor een burn-out. Als je steeds minder interesse en enthousiasme voelt, is dit vaak geen goed teken. Is de motivatie een tijdje weg dan is er geen man overboord. Maar daarna wordt het serieuzer.

Als je te lang de verkeerde dingen doet, ligt een burn-out op de loer. In dat geval is er sprake van extreme uitputting. Je bent jezelf verloren en te ver van jezelf af komen te staan. Dit kan ook samengaan met gevoelens van eenzaamheid of depressie.

Rust en ontspanning

Wil je echt motivatie terugvinden, dan zit de sleutel altijd in rust en ontspanning. Je haalt je voet van het gaspedaal en besluit om eerst terug te gaan naar wat je zelf wilt. Zodat je die sprankeling weer kunt voelen.

Daar zit de kern van jouw energie en motivatie. Je kiest er voor uit de cirkel te stappen en te stoppen met het draaien van rondjes. Een pas op de plek. Wanneer je weer in verbinding komt met je kernwaarden, keert je motivatie terug.

Conclusie

Als ondernemer is het verlies van motivatie een lastig vraagstuk. In dit blog lees je dat het volkomen normaal is om af en toe een dip in motivatie te ervaren. Alleen als het motivatieverlies blijvend is, kun je spreken van een zorgwekkend signaal dat je niet mag negeren.

De kern van het probleem ligt vaak dieper dan je denkt. Uitputting, gebrek aan uitdaging, persoonlijke problemen, en een verstoorde werk-privé balans zijn een paar factoren die bijdragen aan dit probleem. In het meest vervelende geval leidt dit tot depressie of burn-outklachten. Door terug te gaan naar je eigen kern als ondernemer kun je de sprankeling terugvinden.